做好精准定位+价值输出，打造宝宝树论坛广告式活跃社群

如果你作为一个宝宝树论坛广告团队的管理者，请一定要提前确定好你的社群的类型，不是所有的社群都需要把活跃度作为指标的，考核指标制定的有问题，在团队管理上也会出现问题的。切记切记~~

今天写这篇文章就是想把如何提升社群活跃度整理出来一个方法论，供即将入行社群运营，或者在社群活跃度上遇到瓶颈的小伙伴一些参考：

1.聚对人群：

俗话说“物以类聚人以群分”，社群顾名思义是要把同一类人聚集在一起，比如我想进运营类社群，就是为了获取一些运营经验，所以初始创建社群，一定要想好定位，你要定位的人群是什么类型的，然后根据你的定位筛选出你的精准人群。

定位确定了，那么就要拉人进来了，那么拉什么样的人，这个是我们需要思考的，有的人不是我们的目标群体，进来之后也只是冲个人数，对我们的活跃度提升以及后续转化没有任何帮助，所以这时候我建议：

①给社群设置门槛，我们可以把群设置成收费群，或者推荐机制的社群：

②允许所有人进群，但是群制定淘汰机制

以我自己的社群为例，我的社群之前是有积分机制的，想要在群内留下就必须有积分，下方是积分方式：

2.持续输出价值：

这时候我要说一下用户进群的目的了，用户进一个社群无非几个目的：

①获取干货经验；

②结识行业大佬；

③薅羊毛；

④了解行业经验。

如果你的宝宝树论坛广告社群能让群成员获得价值，同时也能让成员资源参与其中输出价值，那么社群自然会向健康的方向发展，但是，通常大家在运营社群的时候总是遇到以下两种情况：

▌社群总是出现大量的闲聊，灌水，即使社群内元老也开始不爱在群内发言，导致社群活跃度下降；

▌一直是群主自行输出价值，提供干货，每次发送资料，群内寥寥无几的几个“谢谢群主”，也会让社群活跃度降低。

如何能让你的社群保持健康的状态呢？

①建立感情

其实社群运营，不应该是干巴巴的索取与奉献的关系，也不应该是目的明确的转化关系，而是要循序渐进，最后达成变现。社群是由人组成的，那么就一定要建立感情，不能操之过急。

首先，群内进行自我介绍，这个是很多做社群的小伙伴都会做的，可能有的人觉得没啥意义，但是千万不要小看自我介绍这个环节。一方面可以在群内表现自己，形成一个权威，另一方面，也是社群的仪式感，是必不可少的环节。

其次，群主带头在群内发布一些比较有价值的信息，也可以整点托儿在群内烘托气氛，带动其他小伙伴们参与进来，群主一定要把自己打造成专业人士，让用户信服你。

最后，就可以慢慢带货了。

我自己的社群最开始只有一百人，进群是靠群内成员邀请，我自己邀请，不到半年时间，我开始设置门槛，进群需要收费69元，再后来99元，依然会有人愿意消费进群，其实就是自己的知名度已经打出去了。

总结：其实不管从事哪个行业的社群，一定要注重个人IP的打造，服务好群内成员，慢慢达到口碑传播，实现转化。